こんにちは、社会保険労務士の松岡勇人です。
本ブログは、社会保険労務士の視点から会社経営に役立つ情報を
不定期に発信していきます。
★☆――――――――――――――――――――――――☆★
本日ご紹介する「労働移動支援助成金（中途採用拡大コース）」は、
平成29年度より新設された助成金です。
この助成金は、中途採用者の雇用管理制度を整備した上で、
採用者に占める中途採用者の割合の拡大や
中高年齢者を初めて採用することを通じて、
生産性を向上させる事業主に対して支給するものです。
この助成金には、
「中途採用率向上」と
「45歳以上初採用」の
２つのコースがあります。
「中途採用率向上コース」は、
中途採用率が50％未満の会社が、
中途採用率を20ポイント以上向上させると
１事業所あたり50万円の助成金が受けられるものです。
また、「45歳以上初採用コース」は、
中途採用計画期間（１年間）内に対象となる労働者を
１名でも雇えば60万円の助成金が受けられます。
ただし、「中途採用率向上コース」は
計画期間内に対象となる労働者を２名以上
雇い入れしなければなりません。
また、どちらのコースにも今年度から導入された
「生産性要件」が設定されていることにもご注意下さい。
この助成金を受給するためには、
３年度前に比べて
６％以上生産性が向上している
ことが必要になります。
その他にも細かい要件がありますので、
詳細につきましては厚生労働省の
ホームページ等で確認をして下さい。
「中途採用率向上コース」は、対象期間に２名以上の
雇い入れをしなければなりませんので、
小規模な会社での活用は難しいかもしれません。
しかし、「45歳以上初採用コース」は、
対象者を１名でも雇えば良いので受給
できるチャンスは大きいと思います。
生産性要件を満たしており、
かつ中途採用を予定している会社であれば、
ぜひ検討をしていただきたい助成金です。
■お問合せはこちらから
