助成金

本日、ご紹介する人材開発支援助成金は、
昨年度までキャリア形成促進助成金と呼ばれていた助成金です。

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特定求職者雇用開発助成金は、高年齢者（60歳以上65歳未満）や障碍者、シングルマザー等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して支給されます。

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今回は、採用関連の助成金をご紹介します。

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本年４月より、「働き方改革」が本格的に動き出してきました。
新聞やビジネス誌などにおいても、「働き方改革」をテーマにした
次のような記事が毎日のように報道されています。

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こんにちは、社会保険労務士の松岡勇人です。

本ブログは、社会保険労務士の視点から会社経営に役立つ情報を
不定期に発信していきます。

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助成金を有効に活用して頂くには、
「どんな助成金があるのか？」
「いくら貰えるのか？」といった
助成金そのものの情報だけでなく、
周辺知識の情報も大切です。

本日は、助成金の周辺知識の情報についてご紹介します。

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現在、助成金の中で最も多く活用されているのがキャリアアップ助成金です。

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本日ご紹介する「労働移動支援助成金（中途採用拡大コース）」は、
平成29年度より新設された助成金です。

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「助成金」といえば厚生労働省が支給するものが一般的ですが、
最近では各都道府県が独自に支給するものが増えています。

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厚生労働省が発表した４月の有効求人倍率は1.48倍となり、バブル期ピークだった1990年７月の1.46倍を上回りました。

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最近のビジネス誌では、こんなタイトルが目立つようになりました。

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